La formation professionnelle.

<body> <H1><CENTER><I><FONT COLOR="#000099">Renseignements sur la formation professionnelle.</FONT></I></CENTER></H1><p> <BR> <BR> Les services de la Chambre de Commerce et d'Industrie de Nice Côte d'Azur, formation professionnelle, formation continue, formation internet, formation aéronautique (création et développement d'entreprise, informations économiques, calendrier des manifestations). <BR> <BR> Nous vous présentons le sympathique <a href="esteve.html">president</A> de la <a href="http://www.ccinice-cote-azur.com/">cci de nice</A> Monsieur <BIG><a href="president.html">esteve</a></BIG> de son prénom <a href="ceram.html">dominique</A>. Une <a href="taxe_apprentissage.html">formation</A> est nécessaire pour atteindre une réelle démarche <a href="http://www.ccinice-cote-azur.com/">professionnelle</A> dans le cadre de la <BIG><a href="formalites_entreprises.html">formation professionnelle</a></BIG>. <BR><BR> L’intégration de la démarche compétence dans les entreprises Chacun de nous, ouvrier, employé, personnel d'encadrement, mais aussi dirigeant d'entreprise, doit à un moment donner de son parcours professionnel prendre le temps et le recul nécessaires pour repenser son métier. C'est à dire anticiper et s'adapter aux changements, valoriser ses capacités et développer ses compétences. Le bilan de compétences est l'outil qui vous permettra de mieux vous connaître, d'identifier vos compétences, de décoder votre environnement et de prendre le temps de la réflexion. <ul> La formation professionnelle : </ul> Intérêt de la démarche pour l'employeur Un outil de gestion des parcours professionnels Mettre en évidence la meilleure évolution professionnelle de vos salariés, compte tenu de leurs compétences et motivations. Adapter les compétences de votre personnel aux exigences du métier et à la stratégie de votre entreprise. Détecter les potentiels parmi vos salariés en fonction des évolutions techniques et technologiques liées au marché. Optimiser les choix de formation et les adapter aux besoins de l'entreprise et des personnes. Réaliser un diagnostic "ressources humaines". <ul> Formation continue : </ul> Un outil de repositionnement Retrouver une employabilité interne. Permettre à vos salarié de reprendre confiance en eux. Déclencher de nouvelles motivations. Détecter en interne les potentiels dont l'entreprise a besoin pour changer de dimension. Héléne TRIADOU : Gérante d'une entreprise de production de 11 salariés à Mougins. Bilans réalisés en 1999 au centre de bilan de compétences de la CCI Nice Côte d'Azur Notre entreprise est sur un marché fortement concurrentiel où nos marges se réduisent de jour en jour. <ul> Formation internet : </ul> Cette démarche nous a permis d'identifier les compétences dont l'entreprise a besoin, de réorganiser notre fonctionnement interne et de définir un plan de formation sur mesure pour les salariés de l'entreprise. Cet exercice de mise à plat des compétences a permis à certains salariés de prendre du recul au regard de leur situation et d'être force de propositions pour faire progresser l'entreprise. <ul> Formation aéronautique : </ul> Vous situer professionnellement par rapport au marché du travail et analyser votre capacité d'évolution et d'adaptation. Identifier vos compétences transférables en vue de réaliser un nouveau projet professionnel. Valoriser votre capital de compétences en vue d'une évolution professionnelle ou personnelle.Définir les étapes de mise en oeuvre de votre projet. Anticiper pour décider de votre avenir et de vos choix professionnels. <ul> La formation professionnelle : </ul> Je travaille dans le secrétariat bilingue depuis 17 années. J'ai intégré, il y a deux ans, un laboratoire pharmaceutique où j'occupe un poste d'assistante de direction. J'ai entrepris un bilan de compétences parce que, d'une part, mon entreprise connaît actuellement des difficultés et envisage des mesures de restructuration et, d'autre part, les tâches peu motivantes que j'assume ne correspondent pas à mes attentes personnelles et me donnent l'impression de stagner sans aucune perspective d'évolution. <ul> Formation continue : </ul> Depuis ce bilan, j'ai pris conscience de mes aptitudes professionnelles et de mes motivations au travail, mais aussi de mes points faibles à améliorer pour évoluer. J'ai une vision plus claire de mes aspirations professionnelles et me sens en mesure d'anticiper le plan de restructuration. <ul> Formation internet : </ul> Titulaire d'un DEA de biologie, j'ai été embauchée en qualité de biologiste dans une entreprise de fabrication de produits cosmétiques. En réalité, j'occupe un poste d'assistante commerciale et cette situation est très difficile à supporter. <ul> Formation aeronautique : </ul> Le bilan a répondu à mes attentes. D'une part, parce qu'il m'a permis de faire le point et d'analyser mon parcours professionnel. D'autre part, parce qu'il m'a servi de fil conducteur pour préparer et prendre la réelle dimension de mon projet de reconversion professionnelle. <BR><BR> <b><u>Découvrir la formation professionnelle.</b></u> <BR><BR> Cela fait 15 ans que j'exerce le métier de vendeuse-conseil, dont 10 années dans la même entreprise. J'ai réalisé un bilan de compétences parceque j'étais arrivée à un moment de ma vie professionnelle où j'étais confrontée au doute, à un manque de confiance en soi avec un sentiment profond de dévalorisation au sein de ma société. <ul> Formation continue : </ul> Ce bilan m'a permis d'identifier mes atouts et mes manques. Il m'a "remise en selle" et m'a fait prendre conscience de la réalité du marché du travail. Nous avons pu établir un plan d'action et définir un plan de formation en vue de mon évolution professionnelle. <ul> Formation internet : </ul> J'ai parlé de ma "démarche bilan" à des collègues de travail qui se trouvent dans la même situation. Ils ferment les yeux et attendent. J'ai du mal à comprendre leur passivité, voire leur rétissence. <ul> A la découverte de la formation professionnelle : </ul> La formation est un atout majeur pour le développement des compétences, pour anticiper les évolutions des entreprises et accompagner toute action de changement. La Chambre de Commerce et d'Industrie Nice Côte d'Azur propose des formations spécialisées pour les chefs d'entreprise et les salariés. <ul> Formation aeronautique : </ul> Dans l'environnement international et de haute technologie de la Côte d'Azur, un enseignement supérieur est dispensé pour former les futurs cadres dans les domaines du management, de l'innovation et des nouvelles technologies. Les établissements d'enseignement de la Chambre de Commerce et d'Industrie proposent un cursus complet de formation, de la maternelle au Baccalauréat international et des formations supérieures jusqu'au 3ème cycle. <BR><BR> <b><u>Notre dossier concernant la formation professionnelle.</b></u><BR> <BR><BR> </body>